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用人單位在職工發生工傷后補繳保險費,工傷基金仍然埋單

來源:宜昌企業律師網作者:周宗江時間:2016-04-02

用人單位在職工發生工傷后補繳保險費,工傷基金仍然埋單

 

根據《工傷保險條件》(中華人民共和國國務院令第375號)第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。據此,職工發生工傷后,由用人單位全額賠償,工傷保險基金不予賠償。

根據20101220《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂后,《工傷保險條件》第六十二條規定: 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

但在條例修改后至今的5年多時間里,一直未對新發生的費用作出界定。

近日,人社部對新發生的費用劃定范圍。規定:《工傷保險條例》第六十二條規定的新發生的費用,是指用人單位參加工傷保險前發生工傷的職工,在參加工傷保險后新發生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用,按不同情況予以處理:(一)因工受傷的,支付參保后新發生的工傷醫療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼,以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫療補助金;(二)因工死亡的,支付參保后新發生的符合條件的供養親屬撫恤金。

根據上述規定,對于一些受傷嚴重的一至四級傷殘的工傷,以及職工因工死亡后需要支付撫恤金的等情形,用人單位補繳工傷保險費明顯可以減少支出。當然,用人單位繳納工傷保險費本來就是合規經營,防范風險的重要內容。

周宗江律師認為,人社部的新規,不僅是對工傷保險條例的完善,而且對降低企業的經營成本,保障職工在意外工傷時的權益,以及對于確保工傷保險基金的穩定健康運行都有積極意義。

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